阅读广告不仅关乎技能，了解关重要。试着推断一下公司所针对的工作环境的性质：它是否充满活力且快速变化？是否需要与客户直接接触？是个人工作还是多学科团队合作？
这些问题能帮助你发现一些未直接提及的技能，例如适应性、快速学习能力、时间管理能力以及抗压能力。了解这些背景能让你更清楚地了解哪些行为技能也值得关注。
5.注意广告语的措辞运用。
广告中使用的动词通常表达了所需技 波斯尼亚和黑塞哥维那 whatsapp 数据 能的类型。例如，如果一家公司使用“领导”、“执行”和“分析”等动词，则暗示了领导和组织能力。这些动词巧妙地表达了公司对员工在日常工作中的期望。
因此，不要只看名称（例如所使用的工作或程序），还要注意揭示任务性质和所需实际能力的动词。
6. 提取隐性和非显性技能
有些技能在招聘广告中没有明确说明，但可以从任务性质或工作环境推断出来。例如，如果招聘广告中提到该员工将加入一个“多学科团队”，这意味着公司希望申请人能够有效沟通、团队合作，并能处理不同的观点。
此外，如果对方被要求“在快速变化的环境中工作”，这表明他需要具备灵活性和适应性。因此，训练自己理解字里行间的含义非常重要，因为很多重要的技能都是隐晦的，而不是直接写出来的。